Мнение об рекрутинговых тестах для девелоперов/сис. админов и прочих.

test
Скорость загрузки страницы теста с лимитом на ответы на 10 минут

Несколько дней назад со мной связалась рекрутер одной из продуктовых компаний Германии, с офисами в разных странах. Мы в двух словах обсудили основные моменты работы и мои возможности. В течении пары дней я подогнал свое Резюме под англоязычные реалии и скинул ей. Дальше было краткое интервью голосом и мне прислали ссылку на тест. Мое отношение к подобным тестам достаточно негативное и я опишу почему. Я работаю в сфере давно, не могу сказать что достиг каких-то прям высот, но и сервер настроить могу, и магазин с нуля создать по дизайну, на несколько десятков тысяч товаров с достаточно неплохой отзывчивостью, сложными фильтрами и т.д. В общем, фулл-стеком тоже это можно в некоторой степени назвать. Но, мало того что такие тесты вводят меня в ступор, так как я очевидно не помню 10 правил DevOps из 12 пунктов на выбор, так же я могу достаточно быстро настроить правила IPTables, но при этом не помню 5 входящих цепочек для него. Я помню 2-3 и в случае надобности просто использую документацию. Дак, что меня выбесило больше всего - это то что у меня 11 страниц теста(первая из них FAQ) и каждая страница грузиться 59 секунд

59 секунд на страницу, 11 страниц и 10 минут ограничения на тест. Карл! Да вы издеваетесь что ли? Я так физически смог загрузить 5 вопросов из которых ответил на 3. И то, в экстремальном режиме, так как пытался вложиться в ответ за 10 секунд на минуту от отображения страницы )) Не помогло. Загрузив очередную страницу я просто увидел что тест закончен.

Скинув скриншот, мне сообщили что это вероятно из-за количества вкладок в браузере. Серьезно что ли? Ну возможно, рекрутер девушка, которая общается с каким-то тим-лидом. Сделаем вид что тим-лид был вне доступа, а девушке рекрутеру такое возможно сказать ) К ней нет претензий в этом плане. Смотрим другие крупные сайты:

Скорость загрузки других сайтов 1 Скорость загрузки других сайтов 2 Скорость загрузки других сайтов 3

Я всегда ненавидел тесты - хочешь получить разработчика - пообщайся с ним. В тоже время я понимаю что многие хотят зарплату, но не хотят не учиться, ни работать. Для меня работа это неотъемлемая часть жизни, я трачу кучу свободного времени на самообразование. Но меня раздражают тесты, треккеры работы и прочее.

По поводу треккеров рабочего стола.

Что вы хотите увидеть от человека с опытом системного администрирования, автоматизации и прочего? Вам нужны скриншоты моего экрана? Я могу автоматизировать шаблон, запустив его в виртуалке и пусть себе щелкает. А как учитывать то время когда я учусь? У меня то и вкладок сейчас потому много - что я проверяю UX сайта, чтобы улучшить показатели продаж, изучаю дизайны конкурентов, колупаю OAuth2 чтобы внедрить его в Legacy код, долблю themeforest. И все эти навыки я переношу с собой на ту работу, которую я делаю. Смотреть нужно на результаты, а не на скриншоты с треккера. Это вам не контент-менеджинг, но и там, я думаю если человек работает вам достаточно его результатов, а не скриншотов его рабочего стола.

В общем и целом, это похоже на выстрел себе же в ногу. Я видел как народ, особенно индусы, в профили гитхаба себе кидали чужие библиотеки, или же кидали структуру проекта в котором был код, но по смыслу он не связан. Тупо куски кода. Рекрутер не может этого распознать. Для этого есть интервьювер, но до него еще добраться нужно.

Задело ли это мое ЧСВ? Да, задело. Возможно мне так повезло. Но в целом мое мнение о тестах стало только хуже.

Чем закончилось

Я извинился перед рекрутером за ее потраченное время, но сказал что еще раз проходить подобный тест я не буду. Так мы и разошлись на текущий момент. Был ли я подходящим кандидатом? Сложно сказать, я знаю что за месяц введения я бы получил максимум возможных навыков и приступил бы к выполнению задач. Изначально я оценил свою готовность к их требованиям 50/50. Может теперь они найдут кого-то сразу готового, может нет. Я не тешу себя иллюзиями что я прям хорош. Нет. Это мое мнение по поводу рекрутингового процесса с его плюсами и минусами.

Категория: 
Share/Save

Делитесь с друзьями в социальных сетях! Оставляйте комментарии!

Share/Save

Это Вам так же может быть интересно!